Inzichten

Verrassende inzichten en praktische tips

Bij u past

Inhoud afgestemd op uw organisatie

Doelgroepen

Voor verschillende doelgroepen

Samen brainstormen

Samen brainstormen over verbeteringen

No stigma

Geen stigmatisering of medicalisering

BIG geregistreerd

BIG-geregistreerde begeleiders

Grip op de overgang op het werk begint hier

Elke verandering start met bewustwording. Als individu, team of organisatie. 

Wilt u stappen zetten om de overgang geaccepteerd en bespreekbaar te krijgen in uw organisatie? Uw werkneemsters helpen minder last te hebben van overgangsklachten? Inzetten op preventie?

Onze voorlichting- en trainingssessies voor groepen geven snel en duidelijk inzicht in de overgang. Op een nuchtere manier zonder te stigmatiseren of medicaliseren.

De sessies worden verzorgd door BIG geregistreerde experts die ruime ervaring hebben met groepen en voor een boeiende ervaring garant staan.

Afhankelijk van het doel en de doelgroep bieden wij u verschillende mogelijkheden. Altijd afgestemd op uw organisatie en bedrijfstak.

Veel verschillende vrouwen

Heel verhelderend in beeld gebracht

Rated 4,0 out of 5
17 juli 2023

Heldere en duidelijke uitleg. Veel ruimte voor vragen (ook persoonlijke vragen) Ik heb een heleboel ‘aha’ momentjes gehad.

Bianca
Geverifieerd

Zeer plezierig

Rated 5,0 out of 5
21 februari 2024

Er is een fijne ontspannen sfeer bij de workshop. Vertrouwde omgeving om ervaringen te delen. Ook als je nog niet de ongemakken ervaart.

Renate
Geverifieerd

Echt heel nuttig

Rated 5,0 out of 5
8 januari 2024

Heel veel nuttige informatie gekregen in een goede open sfeer. Ik kan deze dag zeer aanbevelen!

M.
Geverifieerd
Groepsvoorlichting

Master Classes

Voor leidinggevenden en HR rollen

Om als organisatie écht grip te krijgen op de overgang op het werk is bewustwording en erkenning bij leidinggevenden en relevante HR rollen onontbeerlijk.

Hier kan draagvlak gecreëerd worden voor beleidvorming omtrent de overgang op het werk en kan ondersteuning voor werkneemsters mogelijk gemaakt worden.

Om dit te faciliteren, focussen onze Master Classes op de bedrijfsmatige impact van de overgang en de mogelijkheden voor beïnvloeding en ondersteuning die je als werkgever hebt op dit vlak.

Onderwerpen die aan bod komen

  • Wat is de impact van overgangsklachten op vrouwen en hoe uit zich dat in de werkcontext?
  • Hoe kan je de impact op je organisatie financieel kwantitatief maken?
  • Welke factoren maken een werkomgeving meer of minder overgangsbestendig?
  • Hoe kan je zelf eraan bijdragen vrouwen in de overgang optimaal aan het werk te houden?

Sessies zijn in verschillende varianten qua tijdsduur beschikbaar.

Vraag onze brochure aan Neem contact op

Workshops

Voor iedereen geïnteresseerd in de overgang

Overgangsklachten worden vaak niet herkend. Mede daardoor is het vinden van oplossingen vaak moeilijk. Terwijl het effect ervan door blijft werken op de privé- en werksituatie.

Wij hebben verschillende workshops ontwikkeld voor vrouwen die de overgang willen begrijpen en willen beïnvloeden hoe ze hier doorheen gaan.

De workshops variëren van brede algemene voorlichting tot thematische sessies gericht op specifieke klachten of uitdagingen in de overgang.

Onderwerpen die aan bod komen

  • Wat houdt de overgang eigenlijk in en wat kan je verwachten?
  • Wat is de mogelijke impact van de overgang in de werk- en privé sfeer?
  • Hoe herken je bepaalde overgangsklachten?
  • Welke factoren maken een werkomgeving meer of minder overgangsvriendelijk?
  • Hoe kan je de impact van de overgang en specifieke klachten beperken zowel in privé- als werksfeer?

Sessies zijn in verschillende varianten qua tijdsduur beschikbaar, afhankelijk van doel en gewenste inhoud.

Vraag onze brochure aan Neem contact op
Workshops voor iedereen
Workshop voor teams en collega's

WORKSHOPS

Voor teams en collega’s

Soms is het zo dat een team onevenredig geraakt of beïnvloed wordt door de overgang.

Begrip onderling en ondersteuning van elkaar kan een groot verschil maken in de mate dat werkneemsters en hun directe werkomgeving hinder ondervinden van overgangsklachten.

In deze workshop werken we specifiek met afdelingen en teams om samen te bepalen hoe hun werkomgeving zoveel mogelijk ‘overgangsbestendig‘ kan zijn.

Onderwerpen die aan bod komen

  • Wat houdt de overgang eigenlijk in en wat kan je verwachten als vrouw?
  • Wat is de mogelijke impact van de overgang in de werk- en privé sfeer?
  • Hoe herken je bepaalde overgangsklachten bij jezelf en collega’s?
  • Welke factoren maken een werkomgeving meer of minder overgangsvriendelijk?
  • Hoe kunnen we dit in onze eigen teamsetting toepassen?
Vraag onze brochure aan Neem contact op

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van uw doel en randvoorwaarden kiezen we samen voor een bepaalde duur, inhoud, manier (fysiek of via beeldbellen) en mate van interactiviteit die daarbij past.

Sessies duren minimaal een uur tot maximaal 5 uur.

Afhankelijk van uw doel en randvoorwaarden kiezen we samen voor een bepaalde duur, inhoud, manier (fysiek of via beeldbellen) en mate van interactiviteit die daarbij past.

Elke sessie wordt kort samen met u voorbesproken zodat we zeker weten dat we uw doelgroep benaderen op een manier die aanspreekt.

Tevens ontvangen deelnemers altijd vantevoren een korte online vragenlijst zodat we kunnen inspelen op hun verwachtingen en de meest brandende vragen die er leven.

Onze begeleiders kunnen sessies ook in het Engels verzorgen.

Afhankelijk van de groepsgrootte, het doel en de mate van gewenste interactiviteit worden 1 tot 2 begeleiders ingezet.

Organisaties die het thema ‘De overgang op het werk’ als een gedeelde uitdaging zien – in tegenstelling tot zuiver een uitdaging voor getroffen werkneemsters – verzoeken hier vaak om. Dit is zeker mogelijk.

Master Classes voor leidinggevenden worden altijd gegeven door een mannelijke en een vrouwelijke begeleider.

Omdat de sessies begeleid worden door BIG geregistreerde overgangscoaches zijn onze sessies in principe vrijgesteld van btw.

Dit is met name interessant voor sectoren die geen btw kunnen verrekenen zoals bijvoorbeeld onderwijs, gezondheidszorg, kinderopvang en jeugd- en jongerenwerk.

Wat maakt ons en onze aanpak anders?

check green

Integrale Aanpak

Wij focussen op zowel de organisatie als de individuele werkneemster om samen meer grip te krijgen op de overgang op het werk.

 

Zo snijdt het mes aan twee kanten.

check green

Effectieve Combinatie van Kennis en Vaardigheden

Wij combineren medische expertise met vaardigheden op het gebied van coaching, gedragsontwerp en verandermanagement.

 

Voor een net wat andere benadering.

check green

Focus op Blijvende Verbetering

Samen met u richten we ons op het stapsgewijs realiseren van aanpassingen en verandering op het werk en daarbuiten.

 

Voor veranderingen die beklijven.

check green

De Benadering die bij úw Organisatie past

Niet elke organisatie is hetzelfde.

Afhankelijk van uw wensen en ambities kunnen wij onze standaardpakketten inzetten of een maatwerktraject samenstellen.

 

Aan u de keuze.

check green

Brede Ervaring in diverse Bedrijfstakken

Onze achtergrond zit zowel in de publieke sector als in grote corporates. Commercieel en not-for-profit.

 

Wij spreken uw taal.

check green

Hoog gekwalificeerde Begeleiders

De coaches die wij inzetten op trajecten zijn gediplomeerde overgangscoaches en hebben een medische achtergrond (BIG geregistreerd). 

 

Een maatstaf voor kwaliteit.

Neem contact op met ons Vraag onze brochure aan
EstroCare for Work eBook 3D cover trans 50 compressed

Voor meer grip op de overgang op het werk

8 Dingen die u als werkgever kunt doen

Wilt u weten hoe u uw organisatie meer overgangsbestendig kan maken? Download ons gratis eBook en lees meer over:

  • Wat is de impact van de overgang op het werk?
  • In welke mate kan ik als werkgever dit beïnvloeden?
  • Hoe kan ik het thema 'De overgang op het Werk' effectief aandacht geven in mijn organisatie?
  • Wat kan ik ermee bereiken?
eBook downloaden