Wij helpen werkgevers om de impact van de overgang op het werk te beperken en zo te werken aan vitaliteit en gezondheid voor hun vrouwelijke werknemers van 45+. We combineren hierbij advies, voorlichting en individuele coaching. 

Afhankelijk van wat bij de organisatie past – en wat de ambities zijn – zijn er verschillende mogelijkheden om een samenwerking in te vullen.

Hebt u een voorkeur voor onze standaardmodules of toch liever een op maat samengesteld traject? We bespreken graag de mogelijkheden met u.

Neem contact op met ons

Onze Modules

  • Onze modules zijn complementair: combineer ze tot een passend programma
  • Uw begeleiders zijn gediplomeerde overgangsspecialisten: meest recente kennis gegarandeerd
  • Wij richten ons niet alleen op voorlichting maar juist op activatie van nieuwe gewoontes en veranderingen van werkomstandigheden
  • In onze sessies is nadrukkelijk óók ruimte voor ontspanning, relativering en humor
Screening

Screening en Risico-inventarisatie

Voor wie

Bedrijven die een gefundeerde beslissing willen maken bij het opzetten van een programma voor meer overgangsbestendigheid

Resultaat

De organisatie beschikt over:

  • Een inschatting van het risico op verzuim/uitval door de overgang.
  • Een financiële business case voor het opzetten van een programma hiervoor.
  • Enkele concrete handvatten om dit risico te beperken door de werkomgeving aan te passen.
  • Een voorstel voor het invullen van een programma op basis van onze overige modules.

Methode

  • Interviews bij geselecteerde groep leidinggevenden en vrouwelijke werknemers
  • Observatie werkomgeving
  • Rapportage en advies
Algemene voorlichting

Je lichaam verandert na je 40e, verander jij wel mee?

Voor wie

Vrouwelijke werknemers in de overgang of die vermoeden dat ze dit zijn

Resultaat

Deelnemers:

  • Zijn bewust van de mogelijke impact van de overgang in werk- en privé sfeer
  • Zijn in staat de meest voorkomende overgangsklachten bij zichzelf te herkennen en ontvangen handvatten om deze te managen 

Overige informatie

  • Duur: 1 dag*
  • Op locatie
  • Maximaal 12 deelnemers

*Het is ook mogelijk een light versie te geven van deze workshop in de vorm van een webinar van 4 uur 

Thema workshop

Thematische Sessies

Voor wie

Vrouwelijke werknemers in de overgang of die vermoeden dat ze dit zijn

Resultaat

Deelnemers:

  • Herkennen specifieke overgangssymptomen bij zichzelf
  • Ontvangen handvatten hoe deze overgangssymptomen bij zichzelf verminderd kunnen worden

Overige informatie

  • Duur: minimaal 2 uur
  • Online of op locatie
Master Class

Master Classes

Voor wie

Leidinggevenden, bedrijfsartsen, ARBO artsen, HR verzuimcoaches, vitaliteitsmedewerkers,  …

Resultaat

Deelnemers:

  • Zijn bewust van de mogelijke impact van de overgang in werk- en privé sfeer
  • Hebben handvatten hoe zij kunnen bijdragen verzuim en inzetbaarheid van vrouwen van 45+ te verminderen

Overige informatie

  • Duur: op maat te bepalen
  • Individuele programma’s op maat (op locatie / beeldbellen)
  • Groepssessies (op locatie / beeldbellen)
Coaching

Individuele Overgangscoaching

Voor wie

Vrouwelijke werknemers in de overgang of die vermoeden dat ze dit zijn

Resultaat

Deelnemers:

  • Begrijpen de hormonale impact van de overgang op hun privé- en werksituatie
  • Weten hoe zij hun overgangssymptomen beter kunnen managen
  • Hebben een persoonlijk plan om hier minder last van te hebben in privé- en werksfeer
  • Worden gecoached om de bijbehorende gedrags- en overige aanpassingen te realiseren

Overige informatie

  • Sessies online of op locatie (eventueel inloopspreekuur)
  • Vast maximum aantal sessies per traject
Eigen werkomgeving overgangsbestendig

Eigen Werkomgeving Overgangsbestendig

Voor wie

Afdelingen / vrouwen met een gelijksoortig profiel. Ook geschikt als team-event.

Resultaat

Deelnemers:

  • Hebben samen ideeën gegenereerd om hun eigen werkomgeving meer ‘overgangsbestendig’ te maken

Overige details

  • Duur: 3 uur
  • Maximaal 12 deelnemers
  • Op locatie

Iets voor uw organisatie?

  • Wilt u aan de slag met de duurzame inzetbaarheid en het werkplezier van uw vrouwelijke medewerkers van 45+?
  • Wilt u kostbaar en onnodig (grijs) verzuim en uitval verminderen?
  • Wilt u diversiteit en inclusie in de werksituatie stimuleren?
  • Wilt u personeel met waardevolle ervaring en vaardigheden behouden?

We bespreken graag met u hoe een programma passend bij uw ambitie en budget eruit zou kunnen zien!

Neem contact met ons op