Zó helpen wij u grip te krijgen op de Overgang op het werk

Of het nu gaat om medewerkers die zelf klachten ervaren, leidinggevenden die hen beter willen ondersteunen, of HR-professionals die beleid willen maken: wij bieden trainingen, workshops en coaching die aansluiten bij iedere doelgroep.

Voorlichting en Workshops

Informatieve en verhelderende sessies over de overgang op het werk — voor verschillende doelgroepen.

 

Voor bewustwording, (h)erkenning en handvatten voor verbetering.

Lees meer

1-op-1 Coaching

Persoonlijke begeleiding bij overgangs- of menstruatieklachten, gericht op veerkracht, regie en herstel.

 

Maatwerk voor klachtenreductie.

Lees meer

Training voor Professionals

Verdiepende kennis en tools voor professionals die anderen willen begeleiden of ondersteunen.

 

Voor effectieve hulp aan cliënten, collega’s of medewerkers.

Lees meer

Organisaties die u voorgingen

Logo Kober
CBS
Logo Catharina ZKH 1
Logo Sterk Huis
logo RAI
Logo Vitalis
Logo Naviva
Logo Maasstad ZKH
MinBuZa
De Sociale Maatschap
Logo Vivente Zwolle 1
Logo Gemeente Emmen 1
Logo UMC Utrecht
De Kempel
Logo Libelle
Archipel
WNF
Logo HWW
DELA
s Heerenloo

De impact van de overgang op het werk: onderschat en vaak onbesproken

De overgang is een ingrijpende levensfase voor vrouwen, vaak met klachten als concentratieverlies, stemmingswisselingen en fysieke ongemakken.

Op de werkvloer heeft dit direct invloed op werkplezier, prestaties en inzetbaarheid. Toch wordt de impact vaak onderschat door zowel werkgevers als medewerkers.

Zonde, want met de juiste kennis en ondersteuning zijn de effecten goed te verminderen én zelfs te voorkomen.

Meer over wat u kunt bereiken

Van eerste stap tot duurzame verandering

Elke organisatie heeft een ander vertrekpunt.

Soms is er behoefte aan één toegankelijke sessie om hormoongerelateerde klachten beter bespreekbaar te maken. Soms is er behoefte aan een bredere aanpak om verzuim te verminderen en inzetbaarheid te versterken.

Welke vorm ook past: wij zorgen dat de inhoud aansluit bij de deelnemers, blijft hangen en hen in beweging brengt.

Workshops voor iedereen

Klachten en werk beïnvloeden elkaar. Een goede aanpak kijkt naar beide.

Hormoongerelateerde klachten op het werk vragen om meer dan bewustwording alleen.

Wij kijken naar wat iemand zelf kan doen om klachten te verminderen én naar wat er in het werk kan veranderen om de klachten en hun impact te beperken.

Wij combineren hierbij medische deskundigheid met expertise in verandermanagement.

Zo krijgen medewerkers concrete handvatten voor eigen regie, leidinggevenden meer houvast in hun rol en uw organisatie een stevige basis voor duurzame verankering.

Waarom organisaties kiezen voor EstroCare for Work

Onze deskundige, BIG-geregistreerde professionals werken vanuit actuele medische richtlijnen en vertalen deze naar heldere, praktische inzichten voor werk en privé.

Deelnemers krijgen concrete handvatten om klachten beter te begrijpen, bespreekbaar te maken en passende stappen te zetten. Privé én op het werk.

Onze workshops zijn modulair op te bouwen, zodat de inhoud past bij uw organisatie. Coaching, scholing en workshops zijn los inzetbaar of te combineren tot een breder programma.

We werken met korte lijnen, denken actief mee en begeleiden u van voorbereiding en interne communicatie tot uitvoering, opvolging en nazorg.

🌐 Ook beschikbaar in het Engels voor internationale werkomgevingen.

Onze klanten bevinden zich vooral in

Zorg en welzijn • Onderwijs en kinderopvang • Gemeenten en publieke dienstverlening • Uitvaartbranche • Jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning

Van kennismaking tot uitvoering: helder, persoonlijk en zorgvuldig geregeld

Stap 1

Kennismaking

Vrijblijvend bespreken we uw ambities en doelen en verkennen we hoe wij u kunnen ondersteunen.

Stap 2

Voorstel op maat

U ontvangt een helder voorstel dat past bij uw doelgroep(en) en bij wat u wilt bereiken.

Stap 3

Voorbereiding

We ondersteunen bij de interne communicatie en stemmen de sessies af op vragen en verwachtingen van betrokkenen.

Stap 4

Uitvoering

Onze ervaren trainers en coaches verzorgen de uitvoering, afgestemd op uw organisatie en context.

Stap 5

Evaluatie

We blikken samen terug en bespreken of en hoe een vervolg passend is.

Plan vrijblijvende kennismaking Vraag onze brochure aan
13 1

De zeer informatieve workshop door Nynke en Jeroen van Estrocare werd enorm goed gewaardeerd door medewerkers van het Catharina Ziekenhuis.

Naast het delen van veel kennis en informatie vond iedereen het fijn om te weten dat veel collega’s kampen met verschillende klachten waardoor je het gevoel hebt dat je er niet alleen voor staat.

Door aansluitend ook een afspraak te maken voor een persoonlijk consult voelen veel collega’s zich gesteund door het ziekenhuis.

Adviseur Vitaliteit / Catharina Ziekenhuis

Als werkgever zijn wij ons niet altijd bewust van de impact van de overgang op de werkvloer, en wat het met de medewerker doet in haar werk- en privéomgeving.

De masterclass ‘De Impact van de Overgang op het Ziekteverzuim’ is een mooie mix van theorie, afgewisseld met praktijkvoorbeelden en ervaringen. Het is leerzaam, educatief en een echte eyeopener.

De masterclass biedt onze leidinggevenden handvatten om de overgang bespreekbaar te maken en gezamenlijk met de medewerker een passende oplossing te vinden.

Kortom, het is waardevol en het zal zeker een vervolg krijgen binnen onze organisatie.

Werkgroep Vitaliteit / Gemeente Emmen

EstroCare heeft voor het Maasstad Ziekenhuis workshops verzorgd voor zowel (team)managers als medewerkers ziekenhuisbreed.

Beide waren zeer informatieve workshops verzorgd door Nynke en Jeroen van Estrocare waarbij leidinggevenden handvatten kregen om de overgang bespreekbaar te maken en gezamenlijk met de medewerker een passende oplossing te vinden. En door de medewerkers werd het enorm gewaardeerd dat hier aandacht aan wordt besteed en ze de nodige informatie hebben ontvangen om hier vervolgens zelf mee aan de slag te gaan.

Kortom een goede start om het thema onder de aandacht te brengen zodat wij als organisatie hier verder mee aan de slag kunnen.

Vitaliteitsteam / Maasstad Ziekenhuis

EstroCare for Work heeft onze leidinggevenden voorlichting gegeven over de overgang en de mogelijke klachten en gevolgen. Daardoor (h)erkennen zij de klachten van hun medewerkers. Deze medewerkers krijgen gesprekken met een EstroCare overgangscoach aangeboden.

Unaniem zijn de medewerkers blij met de tips en adviezen die ze ontvangen van de coach én blij met ons als werkgever, omdat wij dit voor hen faciliteren!

Brede voorlichting over de overgang door EstroCare voor leidinggevenden en medewerkers staat bij ons vast op het programma.

Daniëlle Dikken, Adviseur Arbo en Inzetbaarheid / HWW zorg

"Ik was in het begin wat huiverig: zou aandacht voor de overgang leiden tot meer verzuim of een excuuscultuur? En zou de verantwoordelijkheid voor aanpassing vooral bij de werkgever komen te liggen, terwijl eigen regie juist zo belangrijk is?

De workshops van EstroCare namen die zorgen volledig weg. Door de praktische insteek en de focus op eigenaarschap zie ik nu vooral de positieve impact."

HR-professional / Anoniem

"Nynke en Jeroen zijn beide bijzonder deskundig op hun vakgebied. Door hun kennis, kunde en humor maken ze de overgang en bijbehorende klachten bespreekbaar. Superblij met de gevolgde workshops!"

Esther Bullock, Teammanager Projectenteam / 's Heeren Loo

"Leerzame scholing op het gebied van hormoonveranderingen in combinatie met onregelmatig werken. Ondanks dat het online was, was het heel erg persoonlijk en interactief. Voor iedere levensfase was het interessant. Veel ruimte voor vragen."

HR professional / Huisartsenspoedpost West-Friesland

In de media

NRC2 grijs
Nu.nl grijs
Logo Linda.nl grijs 1
Logo Saar grijs
Logo Libelle grijs

Over Ons

We zagen hoe vaak hormoongerelateerde klachten worden onderschat, hoe lastig passende hulp soms te vinden is en hoe groot de impact kan zijn. Niet alleen op het welzijn van vrouwen, maar ook op hun functioneren op het werk. Met gevolgen voor medewerkers én organisaties. Daarom richtten we EstroCare op.

Bewustwording en bespreekbaarheid zijn voor ons belangrijke stappen, maar geen einddoel. We willen voorkomen dat medewerkers onnodig met klachten blijven rondlopen en organisaties helpen om verzuim en productiviteitsverlies te verminderen.

Dat vraagt niet alleen om kennis, maar ook om verandering. In gedrag en gewoontes, in de werkomgeving of in allebei.

Onze kracht zit in de combinatie van medische expertise, ervaring in het bedrijfsleven en kennis van gedrags- en organisatieverandering. Onze sessies worden verzorgd door BIG-geregistreerde zorgprofessionals die ook de praktijk van organisaties kennen.

Daardoor weten we niet alleen wat kan helpen om klachten en hun impact te verminderen, maar ook hoe je veranderingen in gedrag en werkomstandigheden daadwerkelijk mogelijk maakt.

Neem contact op Meer over ons

Artikelen en nieuws

Waarom bespreekbaarheid rond de overgang vaak stokt (en wat wél werkt)

Deze psychologische blokkades spelen een rol en zo kun je ze als organisatie beïnvloeden.

Grote kans dat uw leefstijlprogramma’s vrouwen met overgangsklachten niet (genoeg) helpen

Zijn algemene leefstijlprogramma's effectief bij overgangsklachten?

De overgang en werk: kan dat goed samen?

Hormonen kunnen het werk behoorlijk in de weg staan. Kunnen de overgang en werk samen?

Bronnen:

1. TNO, 2022

2. Onderzoek CNV 2023

3. C.Hardy et al, 2016

4. Geukes M, van Aalst MP, Nauta MCE, Oosterhof H, 2012